7月18日，威騰母線公司在集團一號會議室召開2014年上半年經(jīng)營工作會議。會議對上半年整體工作進行了總結回顧，并對下半年重點工作進行了安排布置，公司總經(jīng)理蔣文功、各中心、事業(yè)部相關負責人共28余人參加了會議。

     會議分三個議程進行，首先由各部門分管領導總結匯報2014年上半年工作完成情況、存在的主要問題以及下年度工作計劃；其次，就行政副總朱建生遞交的關于公司福利新思路、員工年度獎項評選辦法等專題展開討論；最后，威騰母線公司總經(jīng)理蔣文功回顧了2014年上半年各項工作開展情況，對完成較好部門在上半年做出的成績給予了肯定和鼓舞，在總結成績的同時，清晰查找了人才隊伍建設力度弱、項目創(chuàng)新亮點少、精細化服務意識淡、市場開發(fā)勁頭松等四個方面不足。

     蔣總誠懇地告誡大家：威騰母線每個人工作任務還很繁重，大家的目標是一致的，分別面臨著不同任務，希望大家必須緊跟公司發(fā)展規(guī)劃和年度任務目標，下半年重點抓好年度各項指標、任務，全面抓好品質(zhì)工作，抓好節(jié)能降耗、降低成本，抓好人才招聘、培養(yǎng)和儲備工作，緊跟集團信息化、標準化建設步伐等七個方面重點工作。

     本次會議圓滿結束，與會人員倍受鼓舞，將盡快采取措施傳達到全體員工，抓緊時間修訂下半年工作計劃，不斷完善工作機制，狠抓項目品質(zhì)管理，勇于開拓創(chuàng)新，努力打造“高福利、高素質(zhì)、高薪資”的一流團隊！

                                                                                                                     行政中心  徐蓉