近日，威騰集團召開二屆二次職工（會員）代表大會。來自集團各戰(zhàn)線的57名職工代表參加了會議，集團工會主席朱建生出席了會議。

職工代表們審議、聽取了工會主席朱建生代表公司作的《員工手冊》和《勞動紀律管理規(guī)定》兩項規(guī)定草案。會議一致認為，制度草案符合公司實情，有利于加強企業(yè)經(jīng)營管理，同時也兼顧到了職工的合法權(quán)益。

接下來，職工代表自由選舉產(chǎn)生了SA8000員工代表3名。社會道德責任標準自1997年問世以來，受到了公眾極大的關(guān)注，在歐美工商界引起了強烈反響，通過SA8000認證將成為國際市場競爭中的又一重要武器。威騰集團未雨綢繆，管理與社會責任相結(jié)合，并請專業(yè)機構(gòu)及早檢查本公司是否履行了公認的社會責任，在組織運行過程中是否有違背社會公德的行為，是否切實保障了職工的正當權(quán)益，以把握先機，迎接新一輪的世界性的挑戰(zhàn)。

本次職代會更好地發(fā)揚民主集中制，主動傾聽員工的意見與建議，調(diào)動員工積極性，在生產(chǎn)經(jīng)營中執(zhí)行好制度，執(zhí)行好程序，使工作與目標相統(tǒng)一，為推進企業(yè)發(fā)展、引導(dǎo)員工成才發(fā)揮更好的作用。