2018年12月7日，威騰集團順利召開第四期積分快樂會議。

高素質(zhì)文明禮儀宣傳視頻拉開了本次會議的序幕，會議指出，對于傳播正能量、積極做正能量事情的行為，在積分管理中都有相應(yīng)的加分細則，希望各位員工都可以積極參與進來。

董事長蔣文功在會議中強調(diào)，經(jīng)過這幾個月積分制度的推行實施，大部分員工對積分制度有了較為深刻的理解和靈活的應(yīng)用，積分管理對于倡導(dǎo)正能量、提高員工的工作態(tài)度和工作效率起了積極的作用，但積分管理制度亟待完善，特別是要立即制定統(tǒng)一的加減分細則，蔣總要求各個部門要運用積分管理的杠桿推動重點工作的開展，積極發(fā)揮積分管理在集團兩個文明建設(shè)中的作用，并祝愿快樂會議越辦越好。

會議期間，集團行政中心、人力資源部的伙伴們給大家?guī)砹司实奈璧浮度紵业目防铩贰ⅹ毘肚шI歌》等，獲得了陣陣掌聲，《你來比劃我來猜》的游戲環(huán)節(jié)更是讓大家歡笑連連。

最后，伴隨著行政中心IT-BOYS帶來的一首《朋友》，威騰集團積分制管理第四期快樂會議落下帷幕。

我們相信，隨著積分制管理的持續(xù)完善和靈活應(yīng)用，定會推動企業(yè)各項工作更加高效執(zhí)行。